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L'acquisition de nouvelles compétences est une composante essentielle de
la politique de recrutement pour la société.CAYLA a su constituer des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées avec le souci d'associer chacun de ses collaborateurs à son succès et son développement. Cette politique permet aujourd'hui à CAYLA de s'appuyer sur la complémentarité mise en place au fil du temps entre la réactivité de ses chercheurs et la maîtrise des procédés industriels de ses équipes de production.
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